Test Leader

FICHORGA est une société spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de logiciels informatiques à destination des études notariales.

La société FICHORGA est très investie dans les nouvelles technologies : digitalisation des outils, sécurisation des données et déploiement de solutions en mode cloud.

Avec 50 ans d’existence, le groupe est présent sur l'ensemble du territoire français et emploie 150 collaborateurs.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du responsable du pôle développement, votre rôle sera de :

• Mettre en place le pôle test et garantir la gouvernance fonctionnelle du logiciel : votre premier objectif sera de construire une équipe de test qualifiée, vous êtes garant du choix des outils, en tenant compte des technologies utilisées actuellement pour le développement.
• Mettre en place et piloter la stratégie de tests : vous savez définir une stratégie de tests sur différents niveaux, identifier le rôle de chaque membre de l’équipe et les environnements cibles, vous êtes également autonome pour élaborer une cartographie de tests et identifier les tests manuels et tests à automatiser dans chaque release du projet.

Vous êtes également autonome dans le pilotage et planification de vos campagnes de tests en tenant compte des contraintes projets/clients (recette interne, MEP…).

• Mettre en place et gérer le plan de tests : vous savez rédiger des scenarii de tests (idéalement avec une approche BDD (behavior driven development)), vous êtes autonome dans l’automatisation, et vous êtes garant de la mise à jour de votre plan de test.
• Monter en compétences dans le métier de notariat : vous serez accompagnés par nos experts fonctionnels dans l’apprentissage du métier de notaire, vous avez une capacité d’assimilation et d’apprentissage qui vous permet de vous rendre rapidement opérationnel.
• Gérer des anomalies : vous avez le sens du détail, vous savez identifier et remonter les dysfonctionnements (voire les anticiper) et valider les corrections apportées.  
• Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de testing : vous avez une posture de mentor auprès des équipes (développement, métier), vous les formez et les accompagnez dans l’apprentissage et le suivi des bonnes pratiques. 

PROFIL :

Vous :

• Expérience réussie de 4 ans minimum sur un rôle de test leader.
• Connaissances d’un ou plusieurs outils de tests.
• Qualités relationnelles.
• Sens de l’organisation.

Nous :

• Prime vacances, participation, RTT, télétravail, mutuelle, CSE.
• Parcours d’intégration (accompagnement, montée en compétences, référent intégration).
• Environnement professionnel performant et innovant.
• Valorisation du travail en équipe.
• Ambiance familiale et conviviale.
• Babyfoot et borne d’arcade à disposition.
• Animations internes diverses.

Lieu de travail : Templemars

Contrat : CDI